"Schon beim ersten Kontakt war ich begeistert von Frau Zuprits Professionalität, welche auf menschlicher Ebene durch ihre offene und empathische Art ergänzt wird. Ohne die üblichen Floskeln stellte sie sensibel die richtigen Fragen und informierte mich umfangreich.
Es ist ihr ein ehrliches Anliegen für eine Position/ein Unternehmen die passende Persönlichkeit zu finden und nicht nur eine offene Stelle zu besetzen.
Ich wurde während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet und habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt - dafür nochmal vielen Dank!"
"Die Beratung begann mit einem ehrlichen Austausch darüber, was mir im Job wichtig ist.
Statt mir einfach wahllos Stellen zuzuschicken, stand zu Beginn ein intensives Kennenlernen im Vordergrund.
Frau Zuprit nimmt sich während des gesamten Prozesses viel Zeit für den Austausch und nutzt ihr vorhandenes Netzwerk, um ein passendes Match zu finden.
Dank ihrer Hilfe habe ich auch meine Perspektive für neue Aufgabenfelder und Möglichkeiten auf Basis meiner Stärken erweitert.
Der gesamte Prozess war zu jedem Zeitpunkt absolut transparent und ehrlich.
Hervorzuheben ist auch der Fokus einer langfristigen Begleitung, die nicht mit der Vertragsunterschrift endet.
Vielen Dank für diese großartige Begleitung auf Augenhöhe!“
"Die Zusammenarbeit mit Frau Zuprit war sehr positiv. Die Betreuung war professionell und ich schätzte die offene und sympathische Kommunikation. Man merkte, dass sie unsere Anforderungen gut verstanden hat. Definitiv ein sehr kompetenter Ansprechpartner, den ich gerne weiterempfehle."
ZPT CONSULTING ist eine Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, die sich auf die Bau- und Immobilienbranche spezialisiert hat.

Als Personalberatung verstehen wir uns als Bindeglied zwischen Unternehmen und Kandidaten. Dabei berücksichtigen wir die Anforderungen und Wünsche beider Seiten - die des Unternehmens genauso wie die des potentiellen Mitarbeiters.
Wir als Personalberatung begleiten Sie bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungspersönlichkeiten für Ihre Schlüsselpositionen. Die qualitative Direktansprache ist unsere bevorzugte Wahl, um hochkarätige Persönlichkeiten des sogenannten passiven Arbeitsmarktes gezielt anzusprechen und zu gewinnen.
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